Главная | Наследовательное право | Оплачивается ли больничный лист сразу после отпуска

Больничный после отпуска по уходу за ребенком до трех лет


Как быть с неиспользованными по болезни днями отпуска?

Срочный трудовой договор на время декретного отпуска — какие права он дает? Болезнь во время отпуска — что делать работнику и работодателю? Он оформляет больничный, лечится, а затем приносит документ о нетрудоспособности на свое предприятие. На основании последнего бухгалтерия переносит либо продлевает его отпуск на количество дней, которые он болел. Трудовой кодекс не содержит четких требований о том, когда следует продлевать, а когда переносить отпуск.

Оплачивается ли больничный лист сразу после отпуска Олвину

Здесь все зависит от пожеланий работника. В большинстве случаев речь идет именно о продлении времени отдыха. Продлить отпуск администрация организации может самостоятельно либо по заявлению сотрудника. Формально, находясь на больничном, работник не обязан уведомлять об этом своего работодателя.

Как происходит оплата больничного после декретного отпуска?

Но, конечно же, ему лучше сразу предупредить руководство своего предприятия о том, что отпуск затянется. Особенно это важно, если сотрудник планирует переносить неиспользованные отпускные дни на какой-либо другой период. По предприятию издается приказ. В нем указывается, на какое конкретно время переносится отпуск.

Если сотрудник не написал заявление сразу после открытия больничного, вполне возможно, что предприятие не сможет отпустить его догуливать неиспользованные дни в требуемый период из-за производственной необходимости.

Оплачивается ли больничный лист сразу после отпуска оставил

Теперь посмотрим, что нужно делать работодателю. Если работник ушел на больничный и сразу уведомил руководство, что ему потребуется продление оплачиваемого отдыха, бухгалтерии не нужно предпринимать каких-либо дополнительных действий. Перерасчет отпускных производить не нужно, как и издавать специальный приказ по предприятию. Сложнее ситуация, когда работник в отпуске был нетрудоспособным, но появился на месте службы в положенное время и просит о переносе дней. Бухгалтерии придется пересчитывать отпускные, которые были выплачены ему заранее, изменять табель рабочего времени.

Описывать ее подробно мы не будем. Частные случаи — человек заболел за границей, мамочка ухаживает за ребенком Сотрудник какой-либо организации выехал на отдых за рубеж. Там он заболел, обратился к врачу, получил больничный. Достаточно ли этого документа, выданного не на территории России, чтобы перенести отпуск и получить оплату за нетрудоспособность?

Отпускнику придется после возвращения в РФ произвести переоформление больничного по существующим в нашей стране стандартам. Сделать это может врачебная специальная комиссия.

Удивительно, но факт! Написав заявление об учете определенных годов для расчета больничного, она может рассчитывать на пособие, исходя из заработков выбранных лет.

Она рассматривает зарубежный больничный. И выписывает на его основании новый, который дает возможность получить пособие и перенести продлить отпускные дни в связи с заболеванием за границей. Руководство некоторых предприятий не требует переоформления больничного листка. Работнику просто продлевается отпуск по его заявлению. Но в подобных случаях оплату дней нетрудоспособности организация не производит. Государственное законодательство такого не предусматривает.

Особенности

Кроме того, в описываемой ситуации не предусматривается продление или перенос части отпуска. Ряд работодателей при подписании трудового договора отдельно указывают на возможность продления отпуска для родителей, ухаживающих за заболевшим малышом. Но подобная практика встречается крайне редко. Он не будет оплачен, и никаких дополнительных дней отдыха ей не предоставят.

Женщинам, работающим по сокращенному графику во время отпуска по уходу за малышом, положено денежное пособие.

Удивительно, но факт! Но это не распространяется на случай, если сразу после отпуска осуществляется увольнение.

При этом на лишние дни отдыха им рассчитывать не приходится. Надеемся, что наша статья помогла вам разобраться со всеми тонкостями оплаты и продления отпуска, омраченного болезнью отдыхающего. Теперь вы четко знаете свои права и можете проконтролировать действия работодателя.

Читайте также:

  • Какая зарплата у стажера нотариуса
  • Приватизация квартиры с какого времени приватизация считается законной
  • Временная регистрация в долевой квартире