Главная | Наследовательное право | Начальник отдела кадров инструкция

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ


Начальник отдела кадров назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора организации. Начальник отдела кадров подчиняется непосредственно генеральному директору организации. Начальнику отдела кадров подчиняются все работники отдела кадров. В своей деятельности начальник отдела кадров руководствуется действующим законодательством, уставом организации, локальными нормативными актами организации, приказами и распоряжениями генерального директора.

В период отсутствия начальника отдела кадров отпуск, болезнь, командировка его обязанности временно возлагаются на заместителя начальника отдела кадров. Начальник отдела кадров должен знать: Должностные обязанности Начальник отдела кадров: Руководит работниками отдела кадров. Возглавляет работу по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров.

Определяет критерии поиска и подбора персонала. Разрабатывает планы, методики и программы обучения и развития персонала. Руководит разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации.

Подписка на статьи

Организует разработку прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях.

Обеспечивает заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, организациями, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление сотрудников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформляет необходимые документы сотрудникам, направляемым на обучение за рубеж.

Обеспечивает функционирование системы адаптации новых сотрудников в организации.

видим Начальник отдела кадров инструкция Смотрите Без

Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов товаров, работ услуг для эффективной работы организации. Организует проведение аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.

Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

II. Должностные обязанности

Контролирует соблюдение социальных гарантий сотрудников организации. Ведет учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка. Ведет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами. Права Начальник отдела кадров имеет право: Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающимися деятельности отдела кадров.

Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений организации по кадровым вопросам. Запрашивать у руководителей и других работников необходимую информацию отчеты, объяснения, пр. Вступать в официальные взаимоотношения с любыми юридическими и физическими лицами в рамках полномочий, предоставленных ему настоящей инструкцией. В необходимых случаях представлять организацию во взаимоотношениях с государственными органами.

Удивительно, но факт! Создает здоровые и безопасные условия труда для подчиненных работников. Организует установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.

Требовать от генерального директора оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Выдвигать и защищать перед руководством организации проекты развития, обучения и управления персоналом. Распределять обязанности между работниками отдела кадров, составлять их должностные инструкции, контролировать их выполнение.

Начальник отдела кадров инструкция была очень

Готовить предложения о поощрении работников отдела кадров, отличившихся в решении вопросов, входящих в их компетенцию, и предложения о наложении дисциплинарных взысканий на работников отдела кадров за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей. Распределять премии среди непосредственно подчиненных ему работников в пределах выделенных средств.

Начальник отдела кадров несет дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей в пределах, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации. В случае причинения действиями либо бездействием начальника отдела кадров ущерба организации в любом виде и размере он обязан принять все меры к минимизации ущерба и его ликвидации.

был Начальник отдела кадров инструкция изобилие

За причиненный ущерб начальник отдела кадров несет материальную ответственность в пределах, предусмотренных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, начальник отдела кадров несет ответственность в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Удивительно, но факт! Иные права, установленные действующим трудовым законодательством. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 18 февраля г. Начальник отдела кадров Устинова Е. Устинова руководитель структурного подпись расшифровка подписи подразделения.

Читайте также:

  • Возврат водительских прав до суда краснояоскрав до суда
  • Оразец заявления на обжалование отказ в регистрации договор росреестром
  • Порядок перевода из одной воинской части в другую по отношению