Выходное пособие при сокращении штата в 1С 8.2
Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю и делаю начисления в 1С 8. Статья ТК РФ.
Новости компании
На вкладке "Условия" где увольнение, отпуск мне понятно как заполнять, а где компенсации при увольнении, выходное пособие я ставлю 19 дней в периоде с И нужно выбирать и ставить дни где заработок на время трудоустройства? За второй месяц рассчитывается с Бухгалтерия предприятия платформа 8.
Свердловская область 20 мая в В последний день выплачиваю зарплату за апрель, выходное пособие при сокращении штата и компенсацию за не использованный отпуск. Да, при увольнении в связи с сокращением, документом "Расчет при увольнении" вы начисляете КНО и выходное пособие.
Как правило, выходное пособие рассчитывается за рабочие дни, приходящиеся на первый месяц после увольнения. Дни заработка на период трудоустройства вы ставите впоследствие, когда работник действительно не будет трудоустроен и обратиться к вам с подтверждающими документами за средним заработком на период второго и третьего месяца трудоустройства.
Подписка на статьи
Потом, если сотрудник на период трудоустройства у меня это с Посмотрите процитированную вами статью ТК РФ. За период трудоустройства средний заработок выплачивается с зачетом выходного пособия.
При обращении работника, вами выплачивается средний заработок на период второго месяца трудоустройства с За третий месяц выплата осуществляется при условии, что работник встанет на учет в ЦЗН в течение двух недель и предоставит справку из ЦЗН: Цитата статья ТК РФ: В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Также считаю неверным, что вы используете для начисления среднего заработка на период трудоустройства документ "Оплата по среднему заработку" и вид начисления "Оплата по среднему заработку".
Ведь в соответствии с п. А если начисление среднего заработка на период трудоустройства отражать документом "Оплата по среднему", а не документом "Расчет при увольнении", то на данные суммы налоги и взносы начислятся в общем порядке.