Главная | Автоюрист | Чем отличается выходное пособие от среднего заработка на период трудоустройства

Выходное пособие при сокращении штата в 1С 8.2


Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю и делаю начисления в 1С 8. Статья ТК РФ.

Новости компании

На вкладке "Условия" где увольнение, отпуск мне понятно как заполнять, а где компенсации при увольнении, выходное пособие я ставлю 19 дней в периоде с И нужно выбирать и ставить дни где заработок на время трудоустройства? За второй месяц рассчитывается с Бухгалтерия предприятия платформа 8.

Удивительно, но факт! Совсем безрадостная картина складывается для уволенных 31 декабря г. Для приведенного выше расчетного периода среднемесячное число рабочих дней составит:

Свердловская область 20 мая в В последний день выплачиваю зарплату за апрель, выходное пособие при сокращении штата и компенсацию за не использованный отпуск. Да, при увольнении в связи с сокращением, документом "Расчет при увольнении" вы начисляете КНО и выходное пособие.

самые Чем отличается выходное пособие от среднего заработка на период трудоустройства ними

Как правило, выходное пособие рассчитывается за рабочие дни, приходящиеся на первый месяц после увольнения. Дни заработка на период трудоустройства вы ставите впоследствие, когда работник действительно не будет трудоустроен и обратиться к вам с подтверждающими документами за средним заработком на период второго и третьего месяца трудоустройства.

Подписка на статьи

Потом, если сотрудник на период трудоустройства у меня это с Посмотрите процитированную вами статью ТК РФ. За период трудоустройства средний заработок выплачивается с зачетом выходного пособия.

Удивительно, но факт! Поэтому количество праздничных дней также не должно влиять на результирующую сумму выплаты за соответствующий месяц.

При обращении работника, вами выплачивается средний заработок на период второго месяца трудоустройства с За третий месяц выплата осуществляется при условии, что работник встанет на учет в ЦЗН в течение двух недель и предоставит справку из ЦЗН: Цитата статья ТК РФ: В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Также считаю неверным, что вы используете для начисления среднего заработка на период трудоустройства документ "Оплата по среднему заработку" и вид начисления "Оплата по среднему заработку".

течение Чем отличается выходное пособие от среднего заработка на период трудоустройства которые были

Ведь в соответствии с п. А если начисление среднего заработка на период трудоустройства отражать документом "Оплата по среднему", а не документом "Расчет при увольнении", то на данные суммы налоги и взносы начислятся в общем порядке.

Читайте также:

  • Ипотека от сбербанка молодая семья без первоначального взноса
  • Изменение в ст 116 ук рф в 2017 году
  • Если товар не понравилс какую причину возврата указать
  • Можно ли вернуть косметику в магазин по закону